Снятие депорта из Турции

Снятие депорта из Турции – легально и без проблем!

Были депортированы или вам запретили въезд в Турцию? Не отчаивайтесь – у нас есть решение! Мы помогаем оформить рабочую визу (по которой не надо работать), которая позволяет снять депорт и легально вернуться в страну. Наши юристы знают все нюансы турецкого миграционного права и найдут способ урегулировать ваш статус. Больше не нужно скрываться или бояться проверок – с рабочей визой вы сможете спокойно жить, работать и путешествовать по Турции.

Как это работает? Мы подбираем для вас официальное трудоустройство, готовим все документы и сопровождаем процесс до получения визы. Даже если у вас был запрет на въезд – правильное оформление рабочего разрешения аннулирует депорт и откроет вам дорогу в Турцию. Не теряйте время – пишите нам, и мы найдём выход из вашей ситуации!

Рабочая виза в Турции (этапы оформления)

Официальное трудоустройство иностранного гражданина в Турции — это многоступенчатый процесс, требующий внимания к деталям как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Рассмотрим основные этапы этого процесса. Предположим, что работодатель уже найден.

Шаг 1: Направление сканов документов работодателю

Необходимо собрать пакет документов, включающий:

  • Фото загранпаспорта  
  • Биометрическая фотография  5 на 6 см
  • Имена отца и матери на турецком языке
  • Номер телефона, адрес электронной почты и адрес в вашей стране на турецком языке

Шаг 2: Трудовой договор

Мы готовим следующий комплект документов, который направляет вам:

  • Трудовой договор
  • Приглашение в Турцию
  • Подпись директор компании, заверенная нотариально (İMZA SIRKÜLERİ)
  • Справка о компании из налоговой «VERGİ LEVHASI»
  • Сведения об основных видах деятельности компании (FAALIYET BELGECİ)
  • ВЫПИСКА ИЗ РЕЕСТРА ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ (Oda sicil kayıt sureti)
  • СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ В ТОРГОВОМ РЕЕСТРЕ (Ticaret sicil tasdiknamesi)
  • Выписка о данных компании, опубликованная в специальной турецкой газете TÜRKİYE TİCARET SİCİLİ GAZETESİ

Шаг 3: Подача заявления в Визовый центр

Затем вам надо записаться в визовый центр (например, VFS Global, (само Посольство Турции не принимает заявлений на визу)) и прийти в назначенную дату с документами (или направить весь пакет документов онлайн).  В визовом центре заполнят анкету и направят её вместе с нашими документами в Посольство Турции.

Шаг 4: Получение референс номера

Через несколько дней вам сообщат reference number (CSGB Ref No) вида «2023-5ae1b1b5-0925». Этот номер надо сразу сообщить нам. Номер действителен только 10 дней. Если пропустить 10 дней — то все по новой. 

Шаг 5: Заявка в Министерство труда

Мы, получив ваш референс номер, подаём заявление на рабочее разрешение через систему e-Devlet, оплачиваем госпошлину и ждём решение министерства. Рассмотрение заявки Министерством труда и социального обеспечения Турции обычно занимает от одного дня до двух недель.

Вы можете отслеживать свою заявку сами на сайте министерства: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, введя референс номер и номер заявки, который мы вам сообщим, после подачи документов в Министерство труда и социального обеспечения Турции.

Шаг 6: Получение визы

Когда будет положительное решение, надо сразу отправить загранпаспорт в Визовый Центр и через неделю получить его в пункте доставки с вклеенной визой. 

Шаг 7: Въезд в Турцию

С полученной визой вы можете въехать в Турцию. У вас есть 30 дней с момента въезда для завершения процесса легализации.

Шаг 8: получение рабочего разрешения

В течение 30 дней после въезда необходимо получить на руки у работодателя рабочее разрешение. Кроме того, работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального страхования Турции (SGK) в течение 30 дней с начала работы.

Рабочее разрешение обычно выдается на срок до 1 года. За 2 месяца до его истечения необходимо начать процесс продления.

ВНЖ получать не надо, если есть рабочее разрешение

В силу пункта 1 статьи 25 Положения о применении Закона об иностранцах и международной защите № 6458:

Разрешения на работу, выданные Министерством труда и социального обеспечения или другими государственными учреждениями и организациями, уполномоченными в соответствии с их законодательством, считаются видом на жительство на период их действия. Иностранцы, обладающие такими разрешениями или документами о подтверждении освобождения от разрешения на работу, не обязаны дополнительно получать вид на жительство при условии уплаты сбора за вид на жительство.

Важные замечания:

  • Весь процесс получения рабочего разрешения может занять месяц, поэтому планируйте заранее.
  • Требования могут меняться, всегда проверяйте актуальную информацию на официальных ресурсах.
  • Некоторые профессии (например, врачи, учителя) могут требовать дополнительных разрешений или подтверждения квалификации.

Официальное трудоустройство в Турции может показаться сложным процессом, но при правильном планировании и соблюдении всех требований вы сможете легально жить в этой стране, пользуясь всеми правами и социальными гарантиями.

Рабочая виза в Турции (Сроки оформления и стоимость)

Рабочая виза в Турции оформляется в среднем от 3 до 4 недель. Поэтому мы рекомендуем позаботиться о заблаговременной подготовке и подаче всех соответствующих документов.

Стоимость рабочей визы в Турцию — порядка 200 $.

Что касается сборов за оформление рабочего разрешения, то в 2024 году они составляют:

  • на 1 год — 7 345 TL,
  • до 2 лет — 14 690 TL,
  • бессрочное разрешение — 73 480,6 TL,
  • сбор за оформление — 565 TL.

Рабочая виза в Турции. Отказ в рабочей визе

Законодательный акт №6735 «О международной рабочей силе», занимающийся вопросами международной трудовой деятельности, является ключевым документом, который устанавливает критерии для выдачи рабочих виз и основания для их отказов. Официальным подтверждением ответа на заявку является электронное письмо, отправленное на e-mail как самой компании в Турции, так и турецкого посольства, куда обращался заявитель.

Частые причины, по которым может быть отказано в выдаче рабочей визы, включают:

  • Использование поддельных сведений или документов.
  • Ошибки в заполнении заявлений или нарушение установленных сроков подачи.
  • Предложения о работе, которые не соответствуют стандартам международного трудового законодательства.
  • Отсутствие убедительных оснований для трудоустройства заявителя.

Кроме того, отказы последуют и в случаях, когда профессия, на которую подается заявление, недоступна иностранцам, если Министерство труда посчитает кандидата недостаточно квалифицированным и опытным, а также при наличии существующих ограничений на посещение Турецкой Республики.

Последствия нарушения визового законодательства

В Турции отношение к незаконной занятости аналогично позиции других государств: трудоустройство без визы и разрешения на работу недопустимо и влечет за собой серьезные последствия. Нарушители сталкиваются с административными штрафами, депортацией, а в крайних случаях и с уголовной ответственностью.

При выявлении фактов нарушения трудового законодательства в организации инициируется проверка, в результате которой иностранного работника могут выслать из страны. В дополнение, нарушителю может быть закрыт въезд на территорию Турции на срок, устанавливаемый Миграционной службой и Министерством внутренних дел. Ответственность за нарушение распространяется как на работодателя, так и на самого гражданина из-за рубежа, трудящегося без необходимых разрешений.

Вернитесь в Турцию легально – работайте и живите без страха!

Связаться с нами

Мы можем сделать так, чтобы вас пустили в Турцию на 1 год даже после отказа в ВНЖ. Для получения консультации свяжитесь с нами через: